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鬼谷子谋略:职场上大领导说小领导不好怎么办

发布时间:2017-10-12 07:31

[摘要]原标题:鬼谷子谋略:职场上大领导说小领导不好怎么办?两招搞定大领导! 职场上,小李发现大领导经常找他谈直属领导的不是。弄得小李很尴尬,回答也不是,逃避也不是。一般这

原标题:鬼谷子谋略:职场上大领导说小领导不好怎么办?两招搞定大领导! 职场上,小李发现大领导经常找他谈直属领导的不是。弄得小李很尴尬,回答也不是,逃避也不是。一般这种情况,鬼谷子会奉劝人们要了解要始终把握事物发展变化的关键,提前做好准备,不至于陷入窘境。鬼谷子原话是“是故圣人一守司其门户,审察其所先后,度权量能,校其伎巧短长。 ” 01.职场上,大领导对你说直属领导不好,是怎么回事? 首先恭喜你,职场上领导愿意和你谈论这个问题,说明领导信任你,把你当自己人。否则,和职场小角色废什么话呀? 其次贺喜你,职场上此话一讲,说明领导拉拢你,把你列入和他一条战线。正所谓“朝中有人好办事”! 职场上,这是一个相当好的机会。但是机会和危机共存,如果处理不当,有可能把机会变成危机! 02,职场上,大领导对你说直属领导不好,怎么办? 职场上,当大领导对你说直属领导不好时,不要回避领导的话!更不要添油加醋说直属领导的不是,因为说多错多,一不小心倒霉成了替罪羔羊。 职场谋略与鬼谷子谋略不谋而合,一般这种情况,鬼谷子会奉劝职场人:因其言,听其辞。言有不合者,反而求之,其应必出……也就是说当领导说话的时候,下属一定要注意倾听,明白领导用意再回答。
职场对策一:表示对领导的感谢!
“非常感谢领导,您愿意和我谈论这些,说明您把当自己人……“一句话表明拥护领导的决心。
职场对策二:领导说什么想清楚再答!
1)职场上,当领导对你说直属领导个人行为问题 “领导您说这种情况,我也大概听说过。我明白领导您的用心良苦。您是担心万一有这样的行为,影响我们团队的工作。您放心,我平时会多和同事们了解情况,毕竟我们是同级,开门见山好说话……” 职场上一句话,歌颂领导的大局观且体恤下属,并再次表明您是领导基层下属队伍中的自己人。 2)职场上,当领导对您说直属领导工作思路问题 “领导您说的工作思路,确实要留心,如果思路有偏差,我们找不到明确方向,肯定影响工作的执行。 您放心,我平时会多和同事们沟通,保持同事之间的良好合作,多组织一些活动,保持团队的凝聚力。团队中如果有什么想法,我会及时向您汇报。 不为别的,您今天把我当兄弟,我也应该在同事面前给您抬抬角,感谢您对我们的关心与支持!“ 职场一句话,没半点说直属领导的不是,反而表明你好好工作的决心,并愿意为大领导效劳。 职场上,高手总是把危机转化成机遇,甚至有的职场因此被领导发现是“潜力股”,有意栽培并提拔。 职场上,逃避解决不了问题。鬼谷子谋略,就是为了指点我们如何成为保护自己的职场达人,而不是担心害怕逃避躲藏的职场老好人。 职场上的你,觉得有道理吗?
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!
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